カスタマーハラスメントから従業員を守る
カスタマーハラスメント経験者が近年増えています 2020年に厚生労働省が実施した「職場のハラスメント […]
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正社員の平均初年度年収推移について②
2022年6月の全国平均年収を業種別・職種別にみる 業種別にみると、全体では「IT・通信・インターネ […]
正社員の平均初年度年収推移について①
2022年6月の全国平均初年度年収は前年同月から1.8万円減少している 6月の全国平均初年度年収は、 […]
- 2022.08.19
- くるみん, ホワイト企業, ワークライフバランス, 働き方, 働き方改革,
女性活躍推進の取り組みにおいて大切なこと②
4つの基礎項目を確認し課題分析しましょう まずは、基礎項目（必ず把握すべき項目）で自社の⼥性活躍の状 […]
- 2022.08.09
- くるみん, ホワイト企業, ワークライフバランス, 働き方, 働き方改革,
女性活躍推進の取り組みにおいて大切なこと
目標数値だけでなく、個々に向き合う姿勢が必要 2022年4月より、「女性活躍推進法」に基づく一般事業 […]
子育てサポート企業と認定されて、求職者にアピール！
くるみんマークとは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 次世代育成支援対 […]
- 2022.07.26
- ホワイト企業, 働き方, 働き方改革, 労働, 安全衛生優良企業公表制度,
ホワイト企業をアピールすることにより、人材確保を！
安全衛生優良企業公表制度とは？ ホワイト企業という言葉がすっかり浸透している昨今、求職者も企業も「ホ […]
- 2022.07.22
従業員が50人以上になった場合に発生する義務について
「労働安全衛生法」上必要な対応とは何か 「安全衛生法」上、常時使用する労働者が50人以上の事業場では […]
- 2022.07.19
障がい者雇用とは？
対象事業者に生じる義務と募集時・面接時気を付けること 障がい者雇用とは、「障害者の雇用の促進等に関す […]
- 2022.07.12
7月より、男女の賃金差の公表の義務化
男女の賃金格差、開示の義務化がスタート。雇用管理区分ごとの公表も必要 令和４年７月８日、女性活躍推進 […]