過大な要求はパワハラです
身体的・精神的な攻撃などパワーハラスメントにおける“6類型”の1つに、「過大な要求」があります。厚生 […]
- 2022.11.22
- ワークライフバランス, 健康経営, 働き方, 従業員,
「不健康な会社」とは…？
健康経営やウエルビーイング経営が注目される昨今、会社が健康な状態というのはどういうものか、想像しやす […]
- 2022.11.18
- ワークライフバランス, 働き方改革, 従業員, 法改正,
産後パパ育休で注意すること
「社会保険料の免除」に関して注意が必要 新たに施行される「産後パパ育休」では、原則の「月末に育休を取 […]
- 2022.11.15
- ワークライフバランス, 働き方, 従業員, 法改正,
2022年10月施行の「改正育児・介護休業法」について
2022年10月から施行された「改正育児・介護休業法」は、男性が育児に参加しやすい体制づくりを視野に […]
「ゲーミフィケーション」を用いたDX人材育成
経済産業省は2022年8月17日、ゲーミフィケーション（ゲームに使われているメカニクスや手法をゲーム […]
賃金のデジタル支払い、解禁の方針
厚生労働省は、10月26日、労働政策審議会労働条件分科会において、賃金のデジタル支払い（賃金移動業者 […]
奨学金返金代理返金は報酬に該当せず
厚生労働省は、企業の奨学金返還支援（代理返還）について、原則として社会保険の「報酬等」に含めない考え […]
気を付けたい、意欲が下がる面接とは
面接時に気を付けたい3つのポイント 面接官の印象によって求職者の意欲が上がることもあれば、反対に下が […]
選考スピードの重要性について
選考スピードは極力短縮しましょう！ 選考期間が遅くなればなるほど、辞退が多くなる傾向があります。応募 […]
充実した面接を実施するポイント
面接を見直して採用成功させましょう 採用を成功させるためには、あらゆる歩留まりを改善することが必要で […]
