何を話す？1on1ミーティング
前回の記事では、1on1ミーティングの導入状況についてお伝えさせていただきました。今回は、1on1ミーティング導入企業が、どのようなテーマを話しているか、お伝えします。9割近い高い割合を占めたのは「業務上の課題や進捗状況」（87.6％）でした。他、「目標設定や評価」（77.6％）、「将来のキャリア」（61.8％）、「メンバーの能力開発、育成」（58.2％）等が挙がっています。
テーマについて
[データ出典元] 人事白書2020
従業員規模別で見ると、1001人～5000と5001人以上の規模では「将来のキャリア」が7割以上を占めました。また、「メンバーの心身の健康状況」の割合も高く、大企業のほうが個人的なテーマについて話し合っている傾向がうかがえます。
テーマ、従業員規模別の図
[データ出典元] 人事白書2020
