予め保有する人材プールから人材を斡旋するのではなく、貴社に興味がある人材を３つのサービス【求人広告・人材紹介・ダイレクトリクルーティング】を駆使して貴社オリジナルの人材プールを構築。そこから有力人材を斡旋します。
| これまでの人材紹介サービス |
登録している人材群から、適性と思われる人材を複数企業へ打診します。
成約フィーの高い企業へ人材を斡旋する傾向が強く、資金力のある求人者により良い人材が集まるスキームが形成され、人材不足と併せて成功報酬フィー基準が吊り上がるビジネスモデルが常態化しています。
| わたしたちの人材紹介サービス |
貴社にエントリーがあった人材の中から、適性と思われる人材をまず貴社に打診します。
貴社にエントリーのあった人材のうち、当社の面会を通じ有効人材である可能性が高い人材のみ求人者様にお送りしますので、競合等への人材の流出を心配する必要はありません。
広告出稿コスト0円※1、完全成功報酬※2で
いつでも良い人材の採用支援を致します。
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広告出稿コスト0円※1、完全成功報酬※2で
いつでも良い人材の採用支援を致します。
※1 広告出稿コスト0円サービスについては、当社独自のご利用条件を満たした場合に適用させて頂きますので予めご了承ください。
※2 当社の成功報酬フィーは、案件内容等によってはご相談をさせて頂くことがございますので、予めご了承ください。また、報酬フィーの定額のご相談にも応じます。
３つのサービス
| 求人広告（成果報酬型） | 人材紹介 | ダイレクトリクルーティング | |
| コスト① 利用料（千円） |
無料 | ||
| コスト② 成功報酬料等（千円） |
※職種により変動あり（詳細はお問合せください） | ||
| 母集団形成 | ◎ | △ | ◯ |
| 人材スペック | ポテンシャル～ミドルハイ | ミドル～ハイスペック | ハイスペック |
| 内定スピード | 1.5ケ月～3ケ月後 | 2～4ケ月後 | 1～3ケ月後 |
| 特徴 | 公募型 | 登録型・一般紹介 | ハンティング型 |
| 返金規定 | ・入社後、１カ月未満で退職した場合 サービス利用料の70％ ・入社後、３カ月未満で退職した場合 サービス利用料の40％ ※入社後6ヶ月はなし |
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採用までのサービスの流れ
1日
アド・トップにて事前面談を実施します。応募書類の回収、人物評価＆スクリーニングを行い、応募者の適正を鑑みてご紹介します。
7日〜
選考中の日程調整・合否など応募者連絡は全てアド・トップにて対応させて頂きます。
14日
面接結果を伝える際に条件面談を実施します。
17日〜
内定通知および入社日程調整も対応致します。
最短30日
入社時に紹介手数料をご請求させて頂きます。
※当社が提供する人材紹介サービス「SAIplusAGENT」サービスのご利用には、一定のご利用基準に満たすことが条件となりますので、予めご了承ください。詳しくは、当社営業担当までご相談ください。
